岗位要求： 1、负责人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责人事文件的呈转及发放。8、负责草拟，解释福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 任职要求：1、人力资源管理、行政管理相关专业2、有1-2年人事工作经验，工作细致认真，善于沟通3、家住香坊区立汇美罗湾附近者优先4、熟悉劳动合同签订及社保办理和年检流程福利待遇：双休；基本工资+岗位津贴+绩效工资；五险；餐补；员工福利等