1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助总经理完成董事会下达的经营指标；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；5、协调公司各部门人员工作的协作关系；6、完成领导临时授权的其他工作；储备经理任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2。业务能力强的可优先进入招商部门3、可接收应届生，无经验者4、吃苦耐劳，有责任心储备经理薪资待遇:1、试用期5000底薪，转正10000以上2、公司为员工提供入职培训、内部专业技术培训、委外培训等多种培训内容3、晋升空间：中层主管—高层主管—合伙人4、正式员工均享有年终奖，每月均有内部券奖励5、不定期组织员工集体活动（旅游、拓展、过生日等）