岗位要求：1、在中型以上企业、同岗位工作经验3年以上，人力资源专业2、亲和、热情、耐心细致；3、积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力 工作概述：1、负责往文件、方案的书写、各部门岗位职责与说明拟定、组织架构；2、负责各部门的沟通反馈工作；3、负责各分公司的招聘工作、与用工情况跟踪，有食品厂招聘人资经验者优先考虑；4、负责新进上岗接待及工作跟踪，5、及时完成上级领导交待的工作。