任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，2年及以上工作经历；2、25-45岁，男女不限，身体健康，亲和力较强；3、具有一定团队管理经验，耐心、用心、细心；4、敢于挑战高薪，目标清晰，能承受一定工作压力；5、具备良好的职业素养；岗位描述：1、带领团队负责所管辖区域内的老客户售后服务工作，包括续期收费、理赔、维权、咨询、日常关系维护、公司信息传达以及日常关系维护等；2、负责员工工作调配、监督和绩效考核；3、制定并执行相关激励和管理制度；4、向公司推荐优秀人才以满足区域服务工作的要求；5、参与区域服务工作；6、完成上级交给的其他工作；薪酬福利：1、薪酬模式：无责底薪+训练津贴+岗位工资+绩效工资+管理津贴+服务津贴+保险+其他2、薪酬标准：员工月薪8000元起；基层管理月薪20000元起；中层管理月薪40000元起；高管月薪20万起；3、福利保障：养老、医疗、工伤等保险（保费全部由公司承担，个人无需承担），免费培训、旅游、广阔的晋升空间、双休……