岗位职责：1。按主管领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责 内的工作。 2。安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。 3。管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。 4。公司设备动力部员工的考核，奖惩。月考勤审核，部内分配方案的制定、实施。 5。设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。 6。环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环 保检查。 7。制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。 8。水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌 工作。 9。做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。 10。作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。 11。节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。 12。完成公司领导临时交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，男女不限，年龄30-50岁，有大型生产制造企业同岗位8年以上工作经验。2、熟悉机械原理，有设备保养、维修、安装安全知识 。3、锅炉运行原理及其知识。 4、配电系统、发电机运行原理及其知识 5、制冷系统运行原理及其知识。 6、特种设备、压力容器管理知识。7、环境保护管理及三废处理系统运行原理及其管理知识。 8、熟悉‘节能降耗管理知识、给排水知识、档案管理知识、食品卫生安全知识。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、有五年以上大中型企业行政管理经验；3、责任心强，抗压能力强，思维灵活，应变能力强； 4、具备较强的沟通协调能力与文字功底； 5、擅长会议活动安排与政府接待，有项目推进经验优先； 岗位职责： 1、负责公司内部活动的组织协调与布置；2、负责公司内对外部行政类文件起草与对接跟踪；3、负责会议室管理、办公楼环境管理与行政档案管理等；4、负责部门例会与公司重点项目推进会议组织协调，实施进度跟踪对接；5、负责公司接待工作安排及政府关系的建立与维护；6、协助领导负责总经办其它相关工作。