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求职面试攻略技巧
2019.02.20 10:02:00 网上转载


很多同学私信请教一些面试技巧的问题,这些天一直忙于公司的事情,今天抽空给同学说下一些干货面试技巧,知彼知己百战百胜,准备的足够全面能让你有更多的选择机会:

1 调查:

对要参加面试的公司进行一些详细调,可以通过以下渠道: 校园就业服务,互联网图书馆,专业人士,招聘顾问公司,家人与朋友等,去了解公司的信息。 提前准备好你应聘的公司某部门某职位可能要问的问题: 您可否对这份工作进行一下详细的描述? 公司为什么会提供这样一个职位? 公司将会提供怎样的培训与入职辅导? 对个人和专业发展来说,可以有怎样的期望? 公司的未来发展计划是什么? 您希望我为公司带来怎样的贡献? 我什么时候可以收到您的回复...... 等 在面试中,请务必展现出专业的外表、行为以及着装。因为你不会有第二次机会展示良好的第一印象。穿着适当保守,而非休闲或时尚。 不可否认,你在面试中的表现格外重要,并不是每个人都是天生丽质,所以提前做好准备,征求意见,如何才能让你展现出最佳仪表。适当可以投入一笔资金打造一个全新的职场形象,可能为你的面试加分。 你竭尽全力推销自己并最终获得面试机会– 如果由于没有创造出良好的视觉印象而失败的话就太可惜了。 心态格外重要,不卑不亢,准备好回答难度较大的问题,准备好让公司知道你在寻找什么样的工作等。 第一印象至关重要。研究显示,面试者在见到一个人的前八秒内产生第一印象。余下的面试时间都被用来验证这种印象,或推翻这种印象。 安全起见,面试时带上一份备用简历。提前至少十分钟到达面试现场。面试者不会对迟到者留下深刻印象,且一般不会接受应聘者的任何借口。 “轻松应对”说起来容易做起来难。选择一个让自己感觉舒适的位置,才会有良好表现。身体坐直,略微前倾,始终保持与面试官或全体面试人员有目光交流。看起来兴趣索然将会限制你的选择。千万不要在面试场所吸烟,即使是受到邀请。 把面试当做一场双方互动的讨论,诚实直接地回答问题并切中要点。现场所有人的注意力都在你的身上,因此使用专业用语响亮地回答问题,逃避问题会比你想象得还要明显。如果你对某个问题不是很确定,不要担心,直接询问是否可以重述问题。倾听,绝不打断,只回答面试者提出的问题。

多数面试中都会有一些常见问题。在做准备的时候,尽量不要练习太过精确的答案。更好的方法是研究面试中可能出现的较为广泛的主题。部分主题包括: 个人背景通常,面试中的第一个问题就是让你简述自己的背景。申请第一份工作的应聘者应强调自己的课外活动、教育背景与资格认证。你完全可以重复简历或申请信中所列出的重点内容。 任职资格面试中经常会问到的一个具体问题就是“为什么你觉得自己可以胜任这份工作?”。这种情况下所提到的资格是指能够让你胜任这份工作的所有资格,包括教育、工作经验或个性。

大多数情况下,这个问题可以决定你是否能够获得这份工作。因此你必须作出清晰的回答,并给面试者留下深刻印象。 工作经验你的调查准备将在这里起到作用。你的答案应包含相关工作经验、社会或教育背景以及对行业本质、公司与职位本身的讨论。 申请原因如果这是你申请的第一份工作,或最初的几份工作之一,你的答案应该表达出你觉得这个职位对你有什么吸引力,你怎么让自己为加入公司做好准备,以及你觉得你目前的工作怎样能够让你胜任正在申请的职位。 事业目标准备好讨论你的长远理想。最佳方式是表达出你认真考虑过事业发展的问题,并已经为实现目标采取了一些实际行动。 危机处理在一些公司,面试者会提问求职者一些设计好的问题,以测试他们在面对某些突发情况或危机时的应变能力。你应该试着找出你所应聘的工作中员工们所面对的常见难题,并做出明智的回答。

面试结束前,面试者通常会问你是否有问题要问。请在面试前至少准备一两个明智的问题。充满自信地提出你的问题,并用这些问题来为自己加分。例如,你可以询问公司的未来规划,以及如果你想继续深造的话,公司可以提供何种支持。 面试结束时,面带微笑地感谢所有在场人员,感谢他们为你付出的宝贵时间。通常面试后要过一段时间才会公布公司的决定并签发招聘合同。

然而,如果你参加的面试在结束时就确定要招聘你,你应询问是否可以提供书面确认。另外,你也可以合理要求在正式接受合同前,给你一小段考虑时间。

 

转自网上

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