山西爵峰体育用品有限公司（匹克山西分部）

本公司时一家以经营运动鞋、服、配件为一体的体育用品有限公司，现因公司业务增大，需招聘如下岗位人员：终端运营部经理任职要求：1、大专以上学历,三年以上品牌服装公司同岗位工作经验，能独立完成培训规划，并且有一定的培训能力。2、对直营及加盟店铺的运作流程熟悉,且有先进的店铺管理和终端零售理念，具有独特的陈列技巧。 3、较强的授课及语言表达能力和沟通协调组织管理能力，较好的团队建设能力。薪资待遇：底薪（2500---4500元）+电话补助+餐补+全勤奖+月绩效+年绩效商品专员任职要求：大专以上学历，财务电算化，统计专业，函数精通，有2年及以上工作经验，沟通能力强，认真细心有责任心。薪资要求：底薪（1500---2000元）+电话补助+餐补+全勤奖+月绩效+年绩效薪资待遇：底薪（1500---2000元）+电话补助+餐补+全勤奖+月绩效+年绩效储备干部任职要求：大专以上学历，性格开朗，心态积极进取，有吃苦耐劳的精神，肯从基层做起，热爱鞋服零售行业，有上进心和较强的学习能力。薪资要求：1200--1400元，三个月后转正。司机任职要求：驾龄5年以上，沟通能力强，能长期干。薪资待遇：底薪1500元+餐补+全勤奖＋年终奖金理货员要求能吃苦耐劳，积极配合领导的工作安排，有工作经验者优先福利：法定节假日休息，享有餐补和全勤各50元，享有月绩效奖和年绩效奖金。商品部经理1、负责公司的货品分析和整理，有同行业的工作经验3年以上，管理、沟通能力强，对数字敏感，elx中函数使用熟练。2、月薪4000元-5000元+月绩效奖和年绩效，签订劳动合同和保险，享有全勤、餐补、电话补助，法定节假日休息等物流经理要求：工作经验丰富，具有加强的领导管理能力。公司待遇：享有五险，法定节假日休息。工程监理1、熟练使用Aotocad、photoshop及office软件2、大专学历3、室内设计、工程设计等相关专业毕业4、对工程、器架有一定涉及5、有鞋服类连锁店铺空间设计经验都优先6、较强的沟通及应变能力7、签订劳动合同上保险8、方便在省内偶尔出差空间设计1、熟练使用Aotocad、photoshop及office软件2、大专学历3、室内设计、工程设计等相关专业毕业4、对工程、器架有一定涉及5、有鞋服类连锁店铺空间设计经验都优先6、较强的沟通及应变能力7、签订劳动合同上保险8、方便在省内偶尔出差商品主管负责商品部的所有营运工作，包括仓库人员和货品的管理，加盟店铺货品的管理及回款的处理，要求有同行业工作经验3年以上，精通excel表格及相关的函数应用，管理沟通能力强，有订货经验。待遇：底薪+月绩效+餐补+全勤+电话补助+年绩效，法定节假日休息并享有相应的代金卷等，签订劳动合同享有五险。仓储部主管负责仓储不货品的管理（进货、出货、货品整理）、人员管理等，同时享有月绩效和年绩效，全勤和餐补，电话补助，劳动合同和保险人事行政专员负责公司员工工资的制作，绩效的核算，福利管理，员工的招聘，人事档案的建立及整理，人事手续的办理，协助人事经理做相关工作我公司是上市公司，薪资待遇，绩效，福利较好，享有五险，望有意向者前来面试终端部经理1、负责公司的培训和零售店铺、客户店铺的终端服务，精通零售店铺的经营流程，懂得店铺货品的陈列和员工的销售技巧，有同行业的工作经验3年以上，管理、沟通能力强，语言表达能力强，对数字敏感，能独立组织并完成大型的培训活动，电脑使用熟练。2、月薪4000元-5000元+月绩效奖和年绩效，签订劳动合同和保险，享有全勤、餐补、电话补助，法定节假日休息等。市场主管负责店铺的拓展、开发薪资待遇为：底薪2000--2500元+电话不住200元+全勤+餐补+月绩效+年绩效+五险+劳动合同法定节假日休息市场专员负责店铺的拓展、开发薪资待遇为：底薪1500--2000元+电话不住200元+全勤+餐补+月绩效+年绩效+五险+劳动合同法定节假日休息公司地址：迎泽区朝阳街345号（朝阳鞋城旁边或者景泰花园对面），可乘坐602，19，836，814路在民营开发区下车。

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