职位描述1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接3、纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。任职条件1、教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大科以上学历。 2、具有人力资源职业资格证书 3、工作认真细致、有耐心、有亲和力。 4、人力资源专业应届生可考虑相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金